1月24日，我院召開七屆五次職工代表大會暨2022年工作會議。會議深入學習貫徹中央、省委相關會議精神及省委書記吳政隆調研我院講話精神，系統梳理總結我院2021年發展成效，客觀分析當前主要形勢與存在問題，謀劃部署2022年重點任務。院長、黨委書記易中懿作題為《聚焦隊伍 提升效能 為建設新時代魚米之鄉提供堅強有力科技支撐》工作報告。因疫情防控需要，會議采取“視頻+現場”形式召開，分設主會場和6個分會場。

　　易中懿指出，過去的一年，在省委、省政府的正確領導下，我院以質量建設為主題，統籌推進各項事業發展，高質量完成科技創新、成果轉化、人才強院、院所建設、全面從嚴治黨等各項目標任務，實現“十四五”的精彩開局。

　　結合當前形勢，易中懿指出，要全面貫徹落實中央一號文件等中央重要會議文件精神及重大決策部署，細化落實吳政隆書記提出的“五個多做貢獻”總要求，以高質量發展為核心，以大成果、大平臺、大團隊建設為目標，以隊伍建設為抓手，進一步強化以科研為中心的鮮明導向，深化科研組織方式變革，搭建高水平創新平臺，建立場景式職業賦能體系，營造濃厚的科研氛圍，全面提升服務“三農”能力、事業發展水平、員工獲得感和幸福感，高水平國際化現代院所建設的理論體系、制度框架、發展氛圍和實現路徑基本形成，為建設新時代魚米之鄉提供堅強有力的科技支撐。

　　易中懿要求，2022年要重點做好七個方面工作：一是提升創新主體效能，持續強化科技創新能力。強化重大成果產出設計與支撐，深入開展創新主體效能提升行動，全力爭創國家和省部級重大平臺，全面打造高質量學術平臺體系；二是優化成果轉化結構，持續放大科技服務效應。完善亞夫科技服務體系、市場化和平臺型轉移轉化模式，探索以信息化為手段的科技服務新模式；三是聚焦人才高地建設，持續發揮人才引領作用。健全人才精準引培體系，加強杰出人才梯隊建設，建立各類人才成長成才賦能機制；四是提升對外合作成效，持續推動高位對外開放。鞏固深化國際合作，縱深推進國內合作，切實做好條件保障；五是健全院所治理體系，持續鞏固管理服務質效。加強管理服務能力建設，健全完善管理服務保障條件；六是深化農區所一體化建設，持續提高事業發展能力。推進院地科研一體化、科技服務一體化、管理服務一體化；七是始終堅持黨的領導，持續推進全面從嚴治黨。發揮黨建引領作用，堅守意識形態陣地，加強干部隊伍建設，營造風清氣正環境。

　　在會議總結階段，易中懿強調，要緊扣黨建引領、多做貢獻、更高質量、隊伍建設等關鍵詞。要抓住“黨建引領”基本點，精準把握貫徹中央、省委和院黨委重大決策部署的方法論，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨組織的組織協調能力，守好底線、不碰紅線；要立足“多做貢獻”落腳點，對中央和省委的重大決策部署要求有具體的落地舉措，對吳政隆書記提出的“五個多做貢獻”要有具體部署，在關鍵核心領域要有創新突破，強化構建“團隊+協同”的科研組織方式，完善成果轉化與科技服務模式；要緊扣“更高質量”關鍵點，推動高層次人才、高層次平臺、高水平成果產出更高質量建設；要抓好“隊伍建設”根本點，創新與轉化隊伍要形成真團隊和真協同，管理服務隊伍要強化“客戶”意識和為創新團隊服務的理念，領導干部要在迭代思維、強化擔當上下功夫。

　　黨委副書記王克華在七屆五次職代會閉幕講話中強調，要凝聚事業發展合力，做好會議精神傳達落實；要積極響應群眾期盼，做好職代會提案辦理和落實；要深化民主管理，做好職代會換屆選舉工作。

　　會議期間，與會代表認真聽取、審議了《2022年院工作報告》，一致認為《報告》對2021年的工作總結全面、催人奮進；對當前形勢的分析客觀全面、重點突出；對2022年重點工作的部署安排目標明確、舉措有力，為各單位、各部門全年工作開展指明方向。與會代表圍繞會議主題分組討論、集思廣益，并依次簡要匯報各組學習討論情況。

　　大會表彰2021年度先進單位、特別貢獻獎、管理創新獎和院七屆四次職代會優秀提案和提案承辦先進單位，并通報2021年度獲得的各類集體和個人榮譽。院七屆五次職工代表大會審議通過了《關于2022年院工作報告的決議》《關于七屆五次職代會提案工作報告的決議》。

　　會議要求，各單位（部門）要及時組織召開專門會議，將會議精神傳達到位，進一步深入思考、認真謀劃，群策群力做好全年各項重點工作的總體安排，用實際行動拿出一份高質量發展厚重提氣的滿意答卷，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

　　全體院領導、黨委委員，專業所（中心）全體領導班子成員、綜合辦公室主任、科研團隊主要負責人，農區所（試驗站）所（站）長、黨委（組、支部）書記及辦公室主任，院管理服務部門領導班子成員，院投資企業領導班子成員，院第七屆職代會代表，各民主黨派主要負責人出席會議。會議邀請省人大代表、省政協委員、院老領導及離退休職工代表列席。