7月14日，院黨委組織紀委、機關黨委及各黨支部書記一行30人，到中國企業文化先進單位、江蘇企業文化優秀獎獲得單位中國電子科技集團第十四研究所，學習該單位開展企業文化建設的先進經驗。十四所辦公室蘇俊主任、深圳力創企業形象顧問有限公司林劍總經理分別作了專題報告，陸曉曦副書記做總結發言。
　　蘇俊主任介紹了十四所企業文化的發展階段、建設過程、建設成效、體會與展望?！邦I導班子一致認識到，接下來只有通過文化整合才能使我所持續快速發展?！薄爸荚谕ㄟ^文化建設，對內凝聚人心，對外樹立我所形象?！碧K主任說，十四所企業文化建設過程主要經過3個階段：企業文化CIS導入、企業文化形象推廣、企業品牌建設。經過4年的系統建設，十四所取得了豐碩的成果：榮獲2004中國優秀品牌形象獎且利潤以每年一番的速度高速增長。
　　林總從企業文化的定義、形成的方式、核心內容、傳輸方式、影響因素等方面深入淺出地詮釋了文化建設的基本概念。他生動的舉例和詼諧的表述讓大家在會心一笑的同時接受了文化建設的理念。
　　陸書記在總結時說，文化建設就是要明確目標，凝聚人心；認同理念，指導行為；單位形象逐步統一。我院文化建設已全面啟動，支部書記首先要統一思想，深化認識，在文化建設中起好頭，帶好隊。為推進我院“十一五”快速健康發展提供保障。